27. juli holdt Xiye halvårsmøtet for 2024. Dette møtet er ikke bare for å oppsummere og sortere resultatene fra første halvdel av 2024, men også for å åpne et nytt kapittel for gjennombruddet i andre halvdel av året.
I løpet av første halvår, mot bakgrunn av ulike tiltak, grep Xiye tak i etterspørselen fra det metallurgiske markedet, forbedret kontinuerlig sin faglige kapasitet og skapte sine egne unike konkurransefortrinn. Vi har ikke bare grundig gjennomgått og analysert utviklingsbanen og den operative effektiviteten i første halvår, men har også gjennomført grundige diskusjoner om den nåværende markedssituasjonen for å sikre en klar målposisjonering, distribuere nøkkeloppgaver i andre halvår og nøyaktig fastsette retningen for arbeidet i andre halvår.
I møte med det raskt skiftende markedsmiljøet var et av høydepunktene på møtet å analysere nåværende bransjetrender og -utfordringer. Wang Jian, daglig leder i Xiye, startet med flere kjerneverdier: for det første å styrke konkurranseevnen til forretningssegmentet; for det andre å fremme vitenskapelig forskning og innovasjon, og å legge til rette for utforskning av teknologiske grenser; for det tredje å øke introduksjonen av teknologiske talenter og å bygge opp et talenthøyland; for det fjerde å optimalisere det interne styringssystemet og forbedre driftseffektiviteten; for det femte å ta hensyn til de ansattes kontormiljø og ferdighetstrening, og å styrke teamets vekst på en allsidig måte. Dai Junfeng, styreleder i Xiye, skisserte en klar strategisk plan for alle Xiye-ansatte fra makro til mikro. Med klare mål og riktige strategier beveger Xiye seg mot en ny utviklingsfase i et jevnere tempo.
Avdelingslederne byttet også på å dele ikke bare teamets harde arbeid og fruktbare resultater de siste seks månedene, men også grundig analyserte utfordringene og problemene som har oppstått i arbeidet, samt hvordan man kan finne muligheter og gjennombrudd i møte med motgang. Denne scenen er ikke bare et tilbakeblikk på fortiden, men også en inspirasjon for fremtiden.
I møte med det raskt skiftende markedsmiljøet var et av høydepunktene på møtet å analysere nåværende bransjetrender og -utfordringer. Wang Jian, daglig leder i Xiye, startet med flere kjerneverdier: for det første å styrke konkurranseevnen til forretningssegmentet; for det andre å fremme vitenskapelig forskning og innovasjon, og å legge til rette for utforskning av teknologiske grenser; for det tredje å øke introduksjonen av teknologiske talenter og å bygge opp et talenthøyland; for det fjerde å optimalisere det interne styringssystemet og forbedre driftseffektiviteten; for det femte å ta hensyn til de ansattes kontormiljø og ferdighetstrening, og å styrke teamets vekst på en allsidig måte. Dai Junfeng, styreleder i Xiye, skisserte en klar strategisk plan for alle Xiye-ansatte fra makro til mikro. Med klare mål og riktige strategier beveger Xiye seg mot en ny utviklingsfase i et jevnere tempo.
Avdelingslederne byttet også på å dele ikke bare teamets harde arbeid og fruktbare resultater de siste seks månedene, men også grundig analyserte utfordringene og problemene som har oppstått i arbeidet, samt hvordan man kan finne muligheter og gjennombrudd i møte med motgang. Denne scenen er ikke bare et tilbakeblikk på fortiden, men også en inspirasjon for fremtiden.
Xiye anerkjente og belønnet enkeltpersoner og team for fremragende prestasjoner i første halvdel av året. Bak hver utmerkelse som Outstanding Employee Award og Sales Champion ...... ligger det utallige dager og netter med utrettelig innsats og utholdenhet. Disse utmerkelsene er ikke bare en bekreftelse fra vinnerne, men også et insentiv for alle Xiye-ansatte, og oppmuntrer alle til å fortsette å strebe etter fortreffelighet og skape gode resultater.
Avslutningen av møtet var en blanding av lidenskap og drømmer. Hvert medlem av Xiye, med nye mål og motivasjon, var klare til å møte utfordringene i andre halvdel av året. Vi tror at det er denne typen oppsummering og perspektiv, anerkjennelse og motivasjon som samles til en sterk kraft for å drive Xiye fremover. I dagene som kommer vil Xiye fortsette å opprettholde entreprenørånden med «innovasjon, samarbeid, ansvar og fortreffelighet», og samarbeide med hver enkelt Xiye-person for å skape et enda mer strålende kapittel i utviklingen. La oss se frem til å være vitne til flere mirakler i nær fremtid!
Publisert: 31. juli 2024