Den 27. juli holdt Xiye midtårsmøtet i 2024. Dette møtet er ikke bare for å oppsummere og sortere resultatene fra første halvår 2024, men også for å åpne et nytt kapittel for gjennombruddet i andre halvår.
I første halvdel av året, på bakgrunn av ulike retningslinjer, tok Xiye etterspørselen fra det metallurgiske markedet, forbedret kontinuerlig sin profesjonelle kapasitet og dannet sine egne unike konkurransefortrinn. Vi har ikke bare grundig gjennomgått og analysert utviklingsbanen og operasjonell effektivitet i første halvår, men gjennomførte også dyptgående diskusjoner om dagens markedssituasjon for å sikre en klar målposisjonering, implementere nøkkeloppgaver i andre halvår. , og nøyaktig klinket til retningen av arbeidet i andre halvår.
I møte med det raskt skiftende markedsmiljøet, var et av høydepunktene på møtet å analysere gjeldende bransjetrender og utfordringer. Mr. Wang Jian, daglig leder i Xiye, startet fra flere kjernedimensjoner: for det første å styrke konkurranseevnen til forretningssegmentet; for det andre å fremme vitenskapelig forskning og innovasjon, og å lette utforskningen av teknologiske grenser; for det tredje å øke introduksjonen av teknologiske talenter, og å bygge opp et talenthøyland; for det fjerde å optimalisere det interne styringssystemet og forbedre den operasjonelle effektiviteten; for det femte å ta hensyn til personalets kontormiljø og ferdighetstrening, og å styrke teamets vekst på en allsidig måte. Mr. Dai Junfeng, styreleder i Xiye, skildret en klar strategisk plan for alle Xiye-folk fra makro til mikro. Med klare mål og riktige strategier beveger Xiye seg mot et nytt utviklingsstadium i et mer jevnt tempo.
Lederne for hver avdeling byttet også på å dele ikke bare teamets harde arbeid og fruktbare resultater de siste seks månedene, men de analyserte også dypt utfordringene og problemene som ble møtt i arbeidet, samt hvordan man finner muligheter og gjennombrudd i møte med motgang. Denne scenen er ikke bare en gjennomgang av fortiden, men også en inspirasjon for fremtiden.
I møte med det raskt skiftende markedsmiljøet, var et av høydepunktene på møtet å analysere gjeldende bransjetrender og utfordringer. Mr. Wang Jian, daglig leder i Xiye, startet fra flere kjernedimensjoner: for det første å styrke konkurranseevnen til forretningssegmentet; for det andre å fremme vitenskapelig forskning og innovasjon, og å lette utforskningen av teknologiske grenser; for det tredje å øke introduksjonen av teknologiske talenter, og å bygge opp et talenthøyland; for det fjerde å optimalisere det interne styringssystemet og forbedre den operasjonelle effektiviteten; for det femte å ta hensyn til personalets kontormiljø og ferdighetstrening, og å styrke teamets vekst på en allsidig måte. Mr. Dai Junfeng, styreleder i Xiye, skildret en klar strategisk plan for alle Xiye-folk fra makro til mikro. Med klare mål og riktige strategier beveger Xiye seg mot et nytt utviklingsstadium i et mer jevnt tempo.
Lederne for hver avdeling byttet også på å dele ikke bare teamets harde arbeid og fruktbare resultater de siste seks månedene, men de analyserte også dypt utfordringene og problemene som ble møtt i arbeidet, samt hvordan man finner muligheter og gjennombrudd i møte med motgang. Denne scenen er ikke bare en gjennomgang av fortiden, men også en inspirasjon for fremtiden.
Xiye anerkjente og belønnet enkeltpersoner og lag med enestående prestasjoner i første halvår. Bak hver utmerkelse av enestående ansattpris og salgsmester ......, er det utallige dager og netter med utholdende innsats og utholdenhet. Disse utmerkelsene er ikke bare bekreftelsen av vinnerne, men også insentivet for alle Xiye-folk, og oppmuntrer alle til å fortsette å streve etter fortreffelighet og skape gode resultater.
Slutten av møtet var en blanding av lidenskap og drømmer. Hvert medlem av Xiye, med nye mål og motivasjon, var klare til å møte utfordringene i andre halvdel av året. Vi tror at det er denne typen oppsummering og syn, anerkjennelse og motivasjon som samler seg til en mektig kraft for å presse Xiye fremover. I de kommende dagene vil Xiye fortsette å opprettholde bedriftsånden av "innovasjon, samarbeid, ansvar og fortreffelighet", og gå sammen med hver Xiye-person for å tegne et mer strålende kapittel med utvikling. La oss se frem til å se flere mirakler i nær fremtid!
Innleggstid: 31. juli 2024