Den 9. desember arrangerte Xiye et prosjektgjennomgangsmøte for å gjennomføre en omfattende og grundig gjennomgang og analyse av flere viktige ingeniørprosjekter som nylig er fullført. Disse prosjektene inkluderer et raffineringsprosjekt i Handan, Hebei, et LF-raffineringsprosjekt for en stor stålgruppe i Hebei, og et EPC-generelt entreprenørprosjekt i Hunan. Formålet med denne gjennomgangen er å oppsummere erfaringer og lærdommer, trekke ut beste praksis og gi verdifull referanse og veiledning for smidig implementering av fremtidige prosjekter.
På møtet uttrykte avdelingsledere og prosjektteammedlemmer fritt sine meninger og gjennomgikk i fellesskap implementeringsprosessen for hvert prosjekt. Fra prosjektstart, designplanlegging, fabrikkproduksjon, konstruksjon og endelig godkjenning, har hvert kritiske trinn blitt omhyggelig sortert og analysert. Ved å sammenligne de faktiske resultatene med de forventede målene, fordypet deltakerne seg i høydepunktene og manglene ved prosjektgjennomføringsprosessen og la frem målrettede forbedringsforslag.
Som et nylig stjerneprosjekt for selskapet har Hunan EPC-generalkontraktprosjektet høstet bred ros for sin utmerkede ingeniørkvalitet og effektive byggefremdrift. Under evalueringsprosessen delte prosjektteamet sine vellykkede erfaringer innen byggeledelse, teknologisk innovasjon og teamsamarbeid, og ga dermed en modell for andre prosjekter å lære av. Imidlertid står et raffineringsprosjekt i Handan, Hebei, overfor et mer komplekst byggemiljø og høyere tekniske krav. Prosjektteamet har overvunnet en rekke vanskeligheter gjennom nøye planlegging og organisering, noe som sikrer en problemfri gjennomføring av prosjektet.
På slutten av møtet uttrykte Xiyes daglige leder sin oppriktige takknemlighet til alle medlemmene i prosjektteamet for deres harde arbeid og roste selskapets prestasjoner innen prosjektledelse. De påpekte at prosjektgjennomgang er et viktig middel for selskapet til kontinuerlig forbedring og innovering. De håper at alle avdelinger og team kan fortsette å videreføre ånden av enhet, samarbeid og mot til å ta ansvar, og bidra mer til selskapets utvikling.
Publisert: 10. desember 2024